· 人才，是企業(yè)的生命線
· 偉大的事業(yè)，離不開偉大的領袖，也離不開圍繞在領袖身邊的將帥們
· 環(huán)亞惜才，愛才，用才，矢志不渝地為人才提供足夠施展的舞臺，也為人才提供足夠的發(fā)展空間
· 環(huán)亞的選才原則：從群眾中來。環(huán)亞賞識在長期的工作實踐中顯露出來的有德有才的員工，他們被提拔到更高的崗位，環(huán)亞也積極聘用企業(yè)外的人才，只要是千里馬，這里一定有伯樂等著你。
· 環(huán)亞的用才原則：到群眾中去。到群眾中去，到實踐中去，獨當一面，盡情發(fā)揮你的才華。
· 環(huán)亞的人才發(fā)展原則：把培訓進行到底。從入職培訓開始，到每季度的研討會，到部門內(nèi)部的學習會，到聘請專家集中授課，通過多種多樣的培訓形式，環(huán)亞努力實踐著“建學習型企業(yè)”的理念，讓員工接受先進科學知識的武裝，提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。
· 企業(yè)使命：為員工創(chuàng)造好生活。
· 以人為本，環(huán)亞關心每個員工的工作和生活，提供廣闊的發(fā)展空間，從不拖欠員工工資，不斷完善員工福利體系。環(huán)亞將人才當成第一資源，也深信只有不斷為員工創(chuàng)造好生活，員工才會與企業(yè)共同發(fā)展。